Çalışma İzni
Türkiye’de yabancı uyruklu bir kişinin herhangi bir işverenlikte çalışabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından adına düzenlenen belgeye Çalışma İzni denir.
Çalışma İzni Verilirken Dikkat Edilen Etkenler;
- İş piyasasındaki durum
- İş hayatındaki gelişmeler
- İstihdama ilişkin sektörel, coğrafi ve ekonomik gelişmeler
- Yabancı personelin yerini doldurabilecek aynı niteliğe sahip Türk personelin olmaması,
- Yabancı personelin bağlantılı olduğu ülke
- Yabancı personelin güvenlik soruşturması
- Yabancı personelin eğitim durumu
- Yapılacak olan işin özel niteliğini gösterir bilgiler
- Yabancı personelin uzmanlık alanı, nitelik ve yetkinlikleri
- Çalışacağı iş yerinin ülke ekonomisine katkısı vb. gibi etkenler bakanlık tarafından değerlendirmeye alınır ve son kararlar verilir.
